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Am?Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management k?nnen Studierende entweder theoretisch oder empirisch orientiert studieren.


Für beide Vertiefungen (theoretisch und empirisch) sind zus?tzlich erg?nzende Veranstaltungen von anderen Lehrstühlen angegeben, die wir dringend empfehlen. Wer generell Personal studieren m?chte, ist selbstverst?ndlich herzlich eingeladen, an allen Veranstaltungen teilzunehmen.

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? Fokus Theorie Fokus Empirie
1. Semester Organisation und Personalwesen (V) Organisation und Personalwesen (V)
2. Semester ? ?
3. Semester Personalpolitik (V/?) (vorgezogen) Personalpolitik (V/?) (vorgezogen)
4. Semester Internationales Personalmanagement (V/?)

Internationales Personalmanagement (V/?)

Projektseminar Personal und Global Business (S)

5. Semester Personalpolitik (V/?) (regul?r) Personalpolitik (V/?) (regul?r)
6. Semester Seminar für Abschlussarbeiten (S): Bachelorarbeit Seminar für Abschlussarbeiten (S): Bachelorarbeit

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?Fokus TheorieFokus Empirie
1. Semester Organisation und Personalwesen (V) Organisation und Personalwesen (V)
2. Semester ? ?
3. Semester Comparative International Business and Economics (V) Ggf. Comparative International Business and Economics (V)
4. Semester Internationales Personalmanagement (V/?) Internationales Personalmanagement (V/?)
5. Semester Ausland: Praktikum oder Studium mit Personalbezug
6. Semester Seminar für Abschlussarbeiten (S): Bachelorarbeit Seminar für Abschlussarbeiten (S): Bachelorarbeit

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? Fokus Theorie Fokus Empirie
1. Semester Organisation und Personalwesen (V) Organisation und Personalwesen (V)
2. Semester ? ?
3. Semester Personalpolitik (V/?)?(vorgezogen) Personalpolitik (V/?)?(vorgezogen)
4. Semester Internationales Personalmanagement (V/?)

Internationales Personalmanagement (V/?)

Projektseminar Personal und Global Business (S)

5. Semester Personalpolitik (V/?)?(regul?r)
Konzepte und Instrumente der Personalpolitik (S)
Personalpolitik (V/?)?(regul?r)
6. Semester Seminar für Abschlussarbeiten (S): Bachelorarbeit Seminar für Abschlussarbeiten (S): Bachelorarbeit

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? Fokus Theorie Fokus Empirie

1. Semester (WiSe)

? HR: People Analytics (V/?)

2. Semester (SoSe)

HR: Personalmanagement (V/?)
Personalmanagement: Wirtschaftswissenschaftliche und rechtliche Fragen (S)

HR: Bildungs?konomik (V/?)

HR: Personalmanagement (V/?)
HR: Empirical Research in Global Business (S)

3. Semester (WiSe)

HR: Research in Global Business (S) HR: Forschungsseminar (S)?(nicht GBM)

4. Semester (SoSe)

Seminar für Abschlussarbeiten (S): Masterarbeit Seminar für Abschlussarbeiten (S): Masterarbeit

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Fokus Theorie Fokus Empirie

1. Semester (WiSe)

? HR: People Analytics (V/?)

2. Semester (SoSe)

HR: Personalmanagement (V/?)
Personalmanagement: Wirtschaftswissenschaftliche und rechtliche Fragen (S)

HR: Bildungs?konomik (V/?)

HR: Personalmanagement (V/?)
HR: Empirical Research in Global Business (S)

3. Semester (WiSe)

HR: Research in Global Business (S) HR: Forschungsseminar (S)?(nicht GBM)

4. Semester (SoSe)

Seminar für Abschlussarbeiten (S): Masterarbeit Seminar für Abschlussarbeiten (S): Masterarbeit

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